Immer und überall
fit und gesund
Vorteile der deutschlandweiten Nutzung
Die All-in-One-Lösung für dein Team
Mit dem Firmenfitness-Angebot von Epassi Sports trainieren deine Mitarbeitenden überall in Deutschland – wann immer sie möchten, wo immer sie möchten.
Individuell und flexibel
Für jedes Geschäftsmodell
Das deutschlandweit nutzbare Firmenfitness-Angebot ist für nahezu jedes Unternehmen äußerst attraktiv. Insbesondere profitieren auch Unternehmen mit den folgenden Anforderungen:
Vielfalt, die begeistert
So einzigartig wie dein Team
Mit Epassi Sports profitieren deine Mitarbeitenden von einem innovativen Produkt, das den Benefit komplett neu denkt. Es setzt sich aus zwei Modulen zusammen und vereint damit das Beste aus zwei vielfältigen Welten: Fitness Network (flexible Nutzung eines deutschlandweiten Sport-, Wellness- und Gesundheitsnetzwerks) und Activity Rewards (Belohnungen für das Absolvieren individueller Aktivitäten).
So sprichst du nahezu jeden Mitarbeitenden an und erzielst maximale Teilnahmequoten.
Fit in der Freizeit
Nach Feierabend und im Urlaub
Epassi Sports begleitet deinen Mitarbeitenden durch den gesamten Alltag, damit sie lange fit und gesund bleiben: Nach Feierabend Segeln in der Kieler Förde oder Gewichte stemmen im Fitnessstudio? Am Wochenende Minigolf in den Alpen oder im Urlaub Wandern in den Bergen? Oder doch lieber in der Mittagspause Bahnen ziehen im Schwimmbad oder Joggen im Park? Alle Mitarbeitenden finden das für ihre Bedürfnisse passende Angebot.
Von Firmenfitness profitiert die Work-Life-Balance – egal, wann und wo!
Firmenfitness deutschlandweit
Entdecke Firmenfitness in deiner Stadt
Wir bieten deinen Mitarbeitenden Zugang zu Sport, Wellness und Gesundheit in ganz Deutschland. Hier findest du eine Auswahl unseres Angebotes in verschiedenen Städten.
Mitarbeitergesundheit fördern
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Teambuilding-Maßnahmen: Nutzen, Formate und Ideen für starke Teams
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Flexible Arbeitszeitmodelle: Modelle, Vorteile & rechtlicher Rahmen
Flexible Arbeitszeitmodelle im Vergleich: Gleitzeit, 4-Tage-Woche & Co. Sie stärken Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit, erhöhen die Arbeitgeberattraktivität im Recruiting und lassen sich für produktivere Arbeitsphasen nutzen. Vorteile, Recht und Einführung in fünf Schritten.
