Auf einen Blick
Innovative Firmenfitness mit Activity Rewards.
Betriebliche Gesundheitsförderung von morgen – mit attraktiven Belohnungen für Outdoor- und Ausdaueraktivitäten.
Individuelle Aktivitäten
Von Alltagsbewegungen wie Fahrradfahren bis hin zu Joggen ist vieles möglich.
Gutscheine als Belohnung
5 € Belohnung je eingereichter Aktivität erhalten und in Gutscheine umwandeln.
Über 70 Gutscheinanbieter
REWE, Aral oder Zalando – das große Angebot an Anbietern zahlt auf jedes Bedürfnis ein.
Aktivitäten einreichen
Von Tracking Devices bis hin zu Nachweisen über Studiobesuche – die Einreichung ist unkompliziert.
Kostenfreie App
Keine Frage, unsere intuitive App stellen wir natürlich kostenfrei zur Verfügung.
Maximale Flexibilität
Ein Modulwechsel ist flexibel möglich. Kündigen können Mitarbeitende monatlich.
Individuelle Aktivitäten
Von Alltagsbewegungen wie Fahrradfahren bis hin zu Joggen ist vieles möglich.
Gutscheine als Belohnung
5 € Belohnung je eingereichter Aktivität erhalten und in Gutscheine umwandeln.
Über 70 Gutscheinanbieter
REWE, Aral oder Zalando – das große Angebot an Anbietern zahlt auf jedes Bedürfnis ein.
Aktivitäten einreichen
Von Tracking Devices bis hin zu Nachweisen über Studiobesuche – die Einreichung ist unkompliziert.
Kostenfreie App
Keine Frage, unsere intuitive App stellen wir natürlich kostenfrei zur Verfügung.
Maximale Flexibilität
Ein Modulwechsel ist flexibel möglich. Kündigen können Mitarbeitende monatlich.
So geht’s.
01
Modul aussuchen.
Fitness Network oder Activity Rewards? Mitarbeitende haben die Wahl! Ein kostenfreier Wechsel ist flexibel möglich.
02
Anmeldung & App-Download.
Die Anmeldung erfolgt über die Personalabteilung. Anschließend können deine Mitarbeitenden unsere App herunterladen.
03
Aktiv werden.
Aktivitäten wie Spaziergang, Radtour oder Krafttraining tracken und Aktivitätsnachweise komfortabel in der App hochladen.
04
Belohnung erhalten.
Pro genehmigter Aktivität werden in der App 5 € Belohnung gutgeschrieben. Guthaben kann in Gutscheine umgewandelt werden.
Aktiv sein & belohnt werden
Das ist wichtig zu wissen.
Damit sich Mitarbeitende für eine absolvierte Aktivität belohnen lassen können, muss ein gültiger Aktivitätsnachweis in der App hochgeladen werden.
Unsere Gutscheinanbieter
Mitarbeitende wählen aus über 70 Anbietern ihren Favoriten.

Epassi-Blog.
Bringe dein Wohlbefinden mit den neuesten Expertenartikeln aus den Bereichen Fitness, Ernährung, Mental Health und Gesundheit aufs nächste Level.
World Mental Health Day am 10. Oktober
Unser Alltag ist häufig von Stress und Leistungsdruck geprägt. Gerade im beruflichen Umfeld nehmen die Anforderungen an die Arbeitnehmer immer weiter zu. Die Anforderungen des modernen Arbeitsalltags führen dabei bei vielen Menschen zu Überforderung und in der Folge zu psychischem Stress. Neben den beruflichen Aufgaben kommen noch familiäre Herausforderungen auf Mitarbeiter zu. Die Folge: Viele fühlen sich ausgebrannt, leer und erschöpft. Bei vielen Arbeitnehmern führt der zunehmende Druck zu psychischen Problemen, wie eine Umfrage zu mentaler Gesundheit am Arbeitsplatz. Deshalb ist es umso wichtiger, dass Arbeitgeber auch die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter im Blick behalten und für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen. Ein wichtiger Baustein ist hier ein umfangreiches Firmenfitness-Angebot mit leicht zugänglichen Sport- und Gesundheitsleistungen für das gesamte Team. Die World Federation for Mental Health (WFMH) und die Weltgesundheitsorganisation (WHO) riefen 1992 erstmals gemeinsam den Aktionstag „World Mental Health Day“ aus. Seitdem finden alljährlich am 10. Oktober zahlreiche Veranstaltungen rund um das Thema „Seelische Gesundheit“ statt, unter einem wechselnden Motto. In diesem Jahr lautet das Motto Gemeinsam über den Berg – Seelische Gesundheit in der Familie. In Deutschland werden 2021 bundesweit wieder zahlreiche Veranstaltungen sowohl digital als auch live vor Ort stattfinden und über vielfältige Präventions- und Hilfsangebote aufklären.
Die Great Employee Benefits Study 2025
Diese Maßnahmen lassen sich schnell umsetzen und laden im Nu die Wohlfühl-Konten deiner Beschäftigten auf.
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Warum Prävention der Schlüssel zum Erfolg ist
Die psychische Gesundheit von Mitarbeitenden gewinnt immer mehr an Bedeutung – und das aus gutem Grund. Stress, Überlastung und mentale Erschöpfung nehmen in der Arbeitswelt zu. Das kann nicht nur die Produktivität, sondern auch das Wohlbefinden erheblich beeinträchtigen. Doch es gibt gute Nachrichten: Unternehmen haben die Möglichkeit, aktiv vorzubeugen und eine Kultur der Achtsamkeit und Unterstützung zu schaffen. Im Gespräch mit Dr. Boris Bornemann von Balloon wird klar, warum Prävention der Schlüssel ist. Wir erklären dir, welche konkreten Maßnahmen du ergreifen kannst, um das mentale Wohlbefinden deines Teams nachhaltig zu fördern.









