Activity Rewards2026-09-04T12:17:36+02:00

Für Bewegung belohnt werden

Activity Rewards.

Unternehmen ermöglichen ihren Mitarbeitenden, sich für Bewegung belohnen zu lassen. Sie sammeln Guthaben, das nach Belieben in Gutscheine umgewandelt werden kann – ohne versteckte Kosten.

Ein Mann sitzt auf einem Fahrrad.

Auf einen Blick

Innovative Firmenfitness mit Activity Rewards.

Betriebliche Gesundheitsförderung von morgen – mit attraktiven Belohnungen für Outdoor- und Ausdaueraktivitäten.

Individuelle Aktivitäten

Von Alltagsbewegungen wie Fahrradfahren bis hin zu Joggen ist vieles möglich.

Gutscheine als Belohnung

5 € Belohnung je eingereichter Aktivität erhalten und in Gutscheine umwandeln.

Über 70 Gutscheinanbieter

REWE, Aral oder Zalando – das große Angebot an Anbietern zahlt auf jedes Bedürfnis ein.

Aktivitäten einreichen

Von Tracking Devices bis hin zu Nachweisen über Studiobesuche – die Einreichung ist unkompliziert.

Kostenfreie App

Keine Frage, unsere intuitive App stellen wir natürlich kostenfrei zur Verfügung.

Maximale Flexibilität

Ein Modulwechsel ist flexibel möglich. Kündigen können Mitarbeitende monatlich.

Individuelle Aktivitäten

Von Alltagsbewegungen wie Fahrradfahren bis hin zu Joggen ist vieles möglich.

Gutscheine als Belohnung

5 € Belohnung je eingereichter Aktivität erhalten und in Gutscheine umwandeln.

Über 70 Gutscheinanbieter

REWE, Aral oder Zalando – das große Angebot an Anbietern zahlt auf jedes Bedürfnis ein.

Aktivitäten einreichen

Von Tracking Devices bis hin zu Nachweisen über Studiobesuche – die Einreichung ist unkompliziert.

Kostenfreie App

Keine Frage, unsere intuitive App stellen wir natürlich kostenfrei zur Verfügung.

Maximale Flexibilität

Ein Modulwechsel ist flexibel möglich. Kündigen können Mitarbeitende monatlich.

So geht’s.

01

Modul aussuchen.

Fitness Network oder Activity Rewards? Mitarbeitende haben die Wahl! Ein kostenfreier Wechsel ist flexibel möglich.

02

Anmeldung & App-Download.

Die Anmeldung erfolgt über die Personalabteilung. Anschließend können deine Mitarbeitenden unsere App herunterladen.

03

Aktiv werden.

Aktivitäten wie Spaziergang, Radtour oder Krafttraining tracken und Aktivitätsnachweise komfortabel in der App hochladen.

04

Belohnung erhalten.

Pro genehmigter Aktivität werden in der App 5 € Belohnung gutgeschrieben. Guthaben kann in Gutscheine umgewandelt werden.

Aktiv sein & belohnt werden

Das ist wichtig zu wissen.

Damit sich Mitarbeitende für eine absolvierte Aktivität belohnen lassen können, muss ein gültiger Aktivitätsnachweis in der App hochgeladen werden.

Ein Mann läuft durch einen Park und schaut auf seine Smart Watch

Aktivitätsnachweis

Was kann eingereicht werden?

Egal wo jemand aktiv wird, ob beim Spazierengehen oder im Yogastudio – jegliche Aktivitäten können eingereicht werden.

  • Screenshot einer Fitnesstracking-App

  • Kassenbon für den Besuch eines Sport- und Freizeitanbieters

Aktivitätsnachweis

Welche Pflichtangaben gibt es?

Damit ein Aktivitätsnachweis genehmigt werden kann, muss er gewisse Pflichtangaben enthalten.

  • Datum sowie Dauer der Aktivität und

  • Länge der zurückgelegten Strecke oder

  • Kalorienverbrauch

Eine Person hält ein Handy in der Hand und darauf sind Trainingsdaten zu sehen.

Unsere Gutscheinanbieter

Mitarbeitende wählen aus über 70 Anbietern ihren Favoriten.

Logo von Rewe
Logo von Kaufland
Logo von Aral
Logo von Zalando
Logo von Rossmann
Logo von Media Markt
Logo von Decathlon
Logo von Ikea
Logo von Thalia
Logo von Otto
Logo von Penny
Logo von Eventim
Logo von Obi
Logo von Tchibo

FAQs zum Modul Activity Rewards.

Für Kleinkunden

Direkt loslegen.

Du beschäftigst maximal 30 Mitarbeitende? In nur wenigen Schritten kannst du für dein Unternehmen einen Vertrag mit Epassi schließen.

Für Großkunden

Persönliche Beratung.

Du beschäftigst mehr als 30 Mitarbeitende? Unsere Experten beraten dich gern – bequem per Telefon oder E-Mail.

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Unser Customer Service-Team hilft dir bei all deinen Fragen und Anliegen gern weiter.

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Frag unsere Profis.

Unser Customer Service-Team hilft euch bei all euren Fragen und Anliegen gern weiter.

Weitere Produkte aus der Epassi-Welt.

Um das betriebliche Gesundheitsangebot auf das nächste Level zu heben, bietet Epassi zusätzliche Produkte, die Firmenfitness ideal ergänzen.

Eine Frau hält einen Tennisschläger in der Hand.

Fitness Network

Biete deinen Mitarbeitenden eine vergünstigte Mitgliedschaft, mit der sie unser deutschlandweites Partnernetzwerk nutzen können.

Eine Frau macht Yoga.

Online-Präventionskurse

Gesundheit ist unser wertvollstes Gut. Unsere fitbase Präventionskurse unterstützen dich dabei, deine Gesundheit langfristig zu erhalten.

Ein Screenshot von der Schrittwettbewerb App.

Schrittwettbewerb

Teambuilding durch Bewegung im Alltag? Mit Epassi so einfach, effektiv und eine spannende Herausforderung für jedes Team!

Epassi-Blog.

Bringe dein Wohlbefinden mit den neuesten Expertenartikeln aus den Bereichen Fitness, Ernährung, Mental Health und Gesundheit aufs nächste Level.

Bürohund – diese Vorteile bietet er für Arbeitgeber und Kollegen

Mitarbeitergesundheit|

Viele Hundefreunde haben den Shutdown, im Zuge der Corona Pandemie genutzt und sich den Traum des eigenen Hundes erfüllt. Musste zuvor meist Urlaub genommen werden, um den Hund einzugewöhnen, konnte dieser nun das kleine Hunde-1×1 im Home Office lernen. Immer mehr Unternehmen erlauben ihren Beschäftigten, den Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen. Auch das Team von Epassi hat zwei neue Teamkollegen gewonnen. Wir heißen Ridgeback-Mix Jakub und Cavapoo-Lady Pippa herzlich willkommen! Aber wie geht es bei Rückkehr ins Office für den Hundefreund weiter? Welchen Vorteil und Mehrwert bietet ein Bürohund für Kolleginnen und Kollegen und Arbeitgeber genau? Und was ist zu beachten, wenn das neue Teammitglied mit ins Büro einzieht?

Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz: Maßnahmen, Beispiele & Steuervorteile

Mitarbeitergesundheit|

Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz umfasst alle freiwilligen Maßnahmen, mit denen ein Arbeitgeber die körperliche und psychische Gesundheit seiner Belegschaft stärkt, von ergonomischen Arbeitsplätzen über Bewegungsangebote bis zur Stressprävention. Der Anlass ist konkret: Laut DAK-Krankenstands-Analyse 2025 fehlte jede beschäftigte Person in Deutschland im Schnitt 19,5 Tage krankheitsbedingt, und die Fehltage wegen psychischer Erkrankungen stiegen um 6,9 Prozent. Wer hier gezielt investiert, senkt Fehlzeiten, bindet Fachkräfte und kann pro Mitarbeitendem bis zu 600 Euro im Jahr steuer- und sozialabgabenfrei aufwenden. Dieser Artikel zeigt die fünf wirksamsten Maßnahmen, ihre rechtlichen Rahmenbedingungen und den Steuervorteil im Detail.

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