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Activity Rewards2026-09-23T08:03:23+02:00

Für Bewegung belohnt werden

Activity Rewards.

Unternehmen ermöglichen ihren Mitarbeitenden, sich für Bewegung belohnen zu lassen. Sie sammeln Guthaben, das nach Belieben in Gutscheine umgewandelt werden kann – ohne versteckte Kosten.

Ein Mann sitzt auf einem Fahrrad.

Auf einen Blick

Innovative Firmenfitness mit Activity Rewards.

Betriebliche Gesundheitsförderung von morgen – mit attraktiven Belohnungen für Outdoor- und Ausdaueraktivitäten.

Individuelle Aktivitäten

Von Alltagsbewegungen wie Fahrradfahren bis hin zu Joggen ist vieles möglich.

Gutscheine als Belohnung

5 € Belohnung je eingereichter Aktivität erhalten und in Gutscheine umwandeln.

Über 70 Gutscheinanbieter

REWE, Aral oder Zalando – das große Angebot an Anbietern zahlt auf jedes Bedürfnis ein.

Aktivitäten einreichen

Von Tracking Devices bis hin zu Nachweisen über Studiobesuche – die Einreichung ist unkompliziert.

Kostenfreie App

Keine Frage, unsere intuitive App stellen wir natürlich kostenfrei zur Verfügung.

Maximale Flexibilität

Ein Modulwechsel ist flexibel möglich. Kündigen können Mitarbeitende monatlich.

Individuelle Aktivitäten

Von Alltagsbewegungen wie Fahrradfahren bis hin zu Joggen ist vieles möglich.

Gutscheine als Belohnung

5 € Belohnung je eingereichter Aktivität erhalten und in Gutscheine umwandeln.

Über 70 Gutscheinanbieter

REWE, Aral oder Zalando – das große Angebot an Anbietern zahlt auf jedes Bedürfnis ein.

Aktivitäten einreichen

Von Tracking Devices bis hin zu Nachweisen über Studiobesuche – die Einreichung ist unkompliziert.

Kostenfreie App

Keine Frage, unsere intuitive App stellen wir natürlich kostenfrei zur Verfügung.

Maximale Flexibilität

Ein Modulwechsel ist flexibel möglich. Kündigen können Mitarbeitende monatlich.

So geht’s.

01

Modul aussuchen.

Fitness Network oder Activity Rewards? Mitarbeitende haben die Wahl! Ein kostenfreier Wechsel ist flexibel möglich.

02

Anmeldung & App-Download.

Die Anmeldung erfolgt über die Personalabteilung. Anschließend können deine Mitarbeitenden unsere App herunterladen.

03

Aktiv werden.

Aktivitäten wie Spaziergang, Radtour oder Krafttraining tracken und Aktivitätsnachweise komfortabel in der App hochladen.

04

Belohnung erhalten.

Pro genehmigter Aktivität werden in der App 5 € Belohnung gutgeschrieben. Guthaben kann in Gutscheine umgewandelt werden.

Aktiv sein & belohnt werden

Das ist wichtig zu wissen.

Damit sich Mitarbeitende für eine absolvierte Aktivität belohnen lassen können, muss ein gültiger Aktivitätsnachweis in der App hochgeladen werden.

Ein Mann läuft durch einen Park und schaut auf seine Smart Watch

Aktivitätsnachweis

Was kann eingereicht werden?

Egal wo jemand aktiv wird, ob beim Spazierengehen oder im Yogastudio – jegliche Aktivitäten können eingereicht werden.

  • Screenshot einer Fitnesstracking-App

  • Kassenbon für den Besuch eines Sport- und Freizeitanbieters

Aktivitätsnachweis

Welche Pflichtangaben gibt es?

Damit ein Aktivitätsnachweis genehmigt werden kann, muss er gewisse Pflichtangaben enthalten.

  • Datum sowie Dauer der Aktivität und

  • Länge der zurückgelegten Strecke oder

  • Kalorienverbrauch

Eine Person hält ein Handy in der Hand und darauf sind Trainingsdaten zu sehen.

Unsere Gutscheinanbieter

Mitarbeitende wählen aus über 70 Anbietern ihren Favoriten.

Logo von Rewe
Logo von Kaufland
Logo von Aral
Logo von Zalando
Logo von Rossmann
Logo von Media Markt
Logo von Decathlon
Logo von Ikea
Logo von Thalia
Logo von Otto
Logo von Penny
Logo von Eventim
Logo von Obi
Logo von Tchibo

Zugang zu Sport & Gesundheit

Unsere App.

Mit der App attraktive Belohnungen für einen aktiven Lebensstil sichern; die Reise zu Fitness und Gesundheit startet jetzt.

FAQs zum Modul Activity Rewards.

Für Kleinkunden

Direkt loslegen.

Du beschäftigst maximal 30 Mitarbeitende? In nur wenigen Schritten kannst du für dein Unternehmen einen Vertrag mit Epassi schließen.

Für Großkunden

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Eine Frau im Callcenter telefoniert

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Unser Customer Service-Team hilft dir bei all deinen Fragen und Anliegen gern weiter.

Fordere unseren BGF-Ratgeber an.

Dieser Ratgeber hilft dir dabei, die passenden Gesundheitsmaßnahmen zu finden.

Frag unsere Profis.

Unser Customer Service-Team hilft euch bei all euren Fragen und Anliegen gern weiter.

Weitere Produkte aus der Epassi-Welt.

Um das betriebliche Gesundheitsangebot auf das nächste Level zu heben, bietet Epassi zusätzliche Produkte, die Firmenfitness ideal ergänzen.

Eine Frau hält einen Tennisschläger in der Hand.

Fitness Network

Biete deinen Mitarbeitenden eine vergünstigte Mitgliedschaft, mit der sie unser deutschlandweites Partnernetzwerk nutzen können.

Eine Frau macht Yoga.

Online-Präventionskurse

Gesundheit ist unser wertvollstes Gut. Unsere fitbase Präventionskurse unterstützen dich dabei, deine Gesundheit langfristig zu erhalten.

Ein Screenshot von der Schrittwettbewerb App.

Schrittwettbewerb

Teambuilding durch Bewegung im Alltag? Mit Epassi so einfach, effektiv und eine spannende Herausforderung für jedes Team!

Epassi-Blog.

Bringe dein Wohlbefinden mit den neuesten Expertenartikeln aus den Bereichen Fitness, Ernährung, Mental Health und Gesundheit aufs nächste Level.

BGM-Guide: Maßnahmen, Erfolgsfaktoren und Implementierung

Mitarbeitergesundheit|

Gesund, fit und motiviert arbeiten – das wünschen sich Arbeitgebende genauso wie Mitarbeitende. Tatsächlich lässt sich dafür einiges tun. Mit durchdachten BGM-Maßnahmen sind Angestellte motivierter, haben oft weniger Krankentage und können langfristig sogar Erkrankungen vorbeugen. Du möchtest ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in deinem Unternehmen etablieren? In diesem Artikel erfährst du, welche Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung eines BGMs wichtig sind, welche Maßnahmen Erfolg versprechend sind und wie die Implementierung klappt. Für alle, die in ihrem Unternehmen etwas bewegen wollen, haben wir diesen kompakten BGM-Guide erstellt. Ich bin Hendrik Menger, Key-Account-Manager bei Epassi, und erkläre dir hier die Schritte, mit denen du ganz einfach ein effektives BGM im Unternehmen etablierst.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Beispiele aus der Praxis

Mitarbeitergesundheit|

Gesundheit ist ein hohes Gut – besonders am Arbeitsplatz. Ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sorgt dafür, dass Mitarbeitende nicht nur leistungsfähig, sondern auch langfristig gesund und zufrieden bleiben. Doch wie schafft man es, eine Unternehmenskultur zu formen, in der Wohlbefinden und Produktivität Hand in Hand gehen?

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