Kostenvorteile von Firmenfitness
Als Arbeitgebender profitierst du von gesteigerter Produktivität und gesünderen Teams. Firmenfitness hat einen positiven ROI.
Steuervorteile
Firmenfitness ist steuerlich absetzbar
Durch den Sachbezug profitieren Geschäftskunden von steuerlichen Vorteilen.
Kosten-Nutzen-Betrachtung
Positiver ROI
Mit Epassi Sports erzielst du maximale Teilnahmequoten.
Individuelle Rahmenbedingungen
Faire Kostengestaltung
Je nach Firmenfitness-Modul fallen unterschiedliche Kosten an.
Firmenfitness Kosten einfach erklärt
Individuelle Kostengestaltung
Das Firmenfitness-Modell mit Epassi Sports besteht aus zwei Modulen, die du flexibel kombinieren kannst. Je nach Auswahl entsteht eine individuelle Kostenstruktur, die sich an deine Bedürfnisse anpasst. Wenn du beide Module in deinem Unternehmen anbietest, garantieren wir dir maximale Teilnahmequoten!
Maßgeschneiderte Lösungen
Kostengestaltung der Module
Die Preisgestaltung unserer Module Fitness Network und Activity Rewards ist individuell und hängt von der Unternehmensgröße sowie weiteren Faktoren ab.
Zwar ist es kostspieliger, beide Module anzubieten, doch dies führt zu höheren Teilnahmequoten, gesünderen Mitarbeitenden, weniger Krankheitstagen und motiviert auch inaktive Personen. So können wirklich alle erreicht werden.
Wir erstellen für jedes Unternehmen ein maßgeschneidertes Firmenfitness-Angebot mit flexiblen und transparenten Preisen.
Für jedes Bedürfnis
Kostengestaltung der Module
Zugang zu einem umfassenden Netzwerk und Belohnungen für aktive Lebensstile.
Auf einen Blick
Die Kostengestaltung von Fitness Network
Bei dem Modul Fitness Network ist die Kostengestaltung sehr individuell, da Unternehmen die Höhe vom Arbeitgeberzuschuss selbst festlegen.
So geht’s
Wie funktioniert der Arbeitgeberzuschuss?
In deinem Vertrag legst du mit deinem Ansprechpartner die monatlichen Gesamtkosten für Firmenfitness fest – individuell abgestimmt auf dein Unternehmen und die Vertragsart.
Neben dem klassischen Modell mit monatlicher Gesamtrechnung und Abrechnung des Eigenanteils über die Lohnbuchhaltung bieten wir flexible Vertragsmodelle mit Direct Pay an.
Mit Direct Pay zahlen Mitarbeitende ihren Eigenanteil direkt an uns, während du nur deinen festgelegten Beitrag übernimmst. Dieses Modell reduziert den administrativen Aufwand und bietet maximale Transparenz und Flexibilität.
So wird Firmenfitness zu einem attraktiven Investment, das sich nahtlos in deine Prozesse integriert.
Auf einen Blick
Die Kostengestaltung von Activity Rewards
Individuelle Aktivitäten werden in Form von Guthaben, das nach Belieben in Gutscheine umgewandelt werden kann, belohnt – ohne versteckte Kosten.
Arbeitnehmende zahlen nichts
Keine Aufteilung zwischen Arbeitgebende und Arbeitnehmende
Die Kosten für das Modul Activity Rewards werden vollständig von den Arbeitgebenden übernommen. Dabei profitierst du von einer nutzungsabhängigen Preisgestaltung, dem sogenannten Fair Pricing.
Die monatlichen Nettokosten variieren je nach Anzahl der Aktivitäten, die monatlich eingereicht werden können. Arbeitgebende haben die Wahl zwischen drei, fünf oder acht Aktivitäten.
Belohnungen für gesündere Teams
Finanzieller Anreiz
Das Modul Activity Rewards bietet allen Mitarbeitenden – unabhängig von ihrer Sportlichkeit – einen finanziellen Anreiz: Die Teilnahme ist kostenlos, und für jede genehmigte Aktivität gibt es 5 €, die flexibel in Gutscheine von über 70 Anbietern umgewandelt werden können.
Ohne versteckte Kosten – weder für Arbeitgebenden noch für und Arbeitnehmenden – fördert dieses Modell Gesundheit und Motivation im Team nachhaltig.
Darum ist der Preis individuell
Weitere Einflussfaktoren auf die Kosten
Epassi kommuniziert keine Pauschalpreise, da die Kosten für Firmenfitness stark variieren können. Neben der Modulauswahl sind auch weitere Faktoren der Grund für unsere individuelle und faire Preispolitik:
Teilnahmequote
Gezielte Investitionen in die Gesundheit deiner Mitarbeitenden lohnen sich: Das modulare Konzept maximiert Teilnahmequoten und stärkt Gesundheit, Motivation und Leistung.
Unterschiedliche Vertragsmodelle
Durch Vielfalt und Flexibilität der Vertragsmodelle, die zwischen den Modulen Fitness Network und Activity Rewards wählbar sind, können die individuellen Bedürfnisse jedes Mitarbeitenden optimal erfüllt werden – jederzeit und überall.
Steuerliche Gestaltung
Firmenfitness zahlt sich doppelt aus: Arbeitgeber profitieren von steuerlichen Vorteilen, da Zuschüsse bis 50 € monatlich pro Mitarbeitender lohnsteuer- und sozialabgabenfrei sind.
Teilnahmequote
Gezielte Investitionen in die Gesundheit deiner Mitarbeitenden lohnen sich: Das modulare Konzept maximiert Teilnahmequoten und stärkt Gesundheit, Motivation und Leistung.
Unterschiedliche Vertragsmodelle
Durch Vielfalt und Flexibilität der Vertragsmodelle, die zwischen den Modulen Fitness Network und Activity Rewards wählbar sind, können die individuellen Bedürfnisse jedes Mitarbeitenden optimal erfüllt werden – jederzeit und überall.
Steuerliche Gestaltung
Firmenfitness zahlt sich doppelt aus: Arbeitgeber profitieren von steuerlichen Vorteilen, da Zuschüsse bis 50 € monatlich pro Mitarbeitender lohnsteuer- und sozialabgabenfrei sind.
Wirtschaftlicher Nutzen
Lohnt sich Firmenfitness finanziell?
Unternehmen stehen hohen Kosten durch Krankheitsausfälle gegenüber. Firmenfitness bietet hier eine effektive Möglichkeit, Fehlzeiten messbar zu senken und damit Kosten einzusparen. Zwei flexible Module stehen zur Auswahl:
Fitness Network: Kosten werden fair zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitenden aufgeteilt (Empfehlung: 15-25 € (brutto) Eigenanteil).
Activity Rewards: Für Mitarbeitende kostenlos, Kosten entstehen für Arbeitgebende nur bei Nutzung.
Beide Module steigern Gesundheit, Beteiligung und wirtschaftlichem Nutzen optimal und garantieren eine maximale Teilnahmequote.
Mindestlizenzen
Ab wie vielen Mitarbeitenden ist Firmenfitness mit Epassi Sports möglich?
Epassi bietet flexible Lösungen für kleine und große Unternehmen. Die Mindestabnahme von Lizenzen variiert je nach Unternehmensgröße. Eine Lizenz entspricht einem Mitarbeitenden. Unsere Staffelung gilt für beide Module – Fitness Network und Activity Rewards:
- Weniger als 30 Mitarbeitende = mindestens 2 Lizenzen
- 30-100 Mitarbeitende = mindestens 5 Lizenzen
- Mehr als 100 Mitarbeitende = mindestens 10 Lizenzen
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