Du bist Führungskraft und fragst dich, wie du den Erfolg eures betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) im Unternehmen positiv gestalten kannst? Denn Unternehmen, die in die Gesundheit ihres Teams investieren, steigern ihre Wettbewerbsfähigkeit und ihren langfristigen Erfolg. Dabei zeigt sich: Unternehmen, welche die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden berücksichtigen und sich aktiv darum kümmern, haben die Nase vorn.
Unsere Ernährungsberaterin Lena Saller erklärt die Ursachen von Heißhungerattacken und gibt Tipps für den Umgang mit Stressessen im Arbeitsalltag.
Stell dir vor, genau in diesem Moment stößt eine Person auf deine Stellenausschreibung. Wie praktisch wäre es, wenn diese Person schon, ohne zu lesen, weiß, dass du eine tolle Arbeitgeber-Marke bist. Denn das heißt für dich: weniger Überzeugungsarbeit, mehr Bewerbende, mehr Fachkräfte, mehr Azubis. Employer Branding ist das Stichwort. Von mehr Arbeitgeberattraktivität profitieren auch bereits Beschäftigte: Angestellte bleiben deiner Firma länger treu, wenn sie sich stärker mit ihr identifizieren, und du steigerst die Mitarbeiterzufriedenheit. Unsere Expertin Patricia Kobylanska, Senior Recruiter bei Epassi, zeigt dir sinnvolle Employer-Branding-Maßnahmen, mit denen du Menschen für dein Unternehmen gewinnen und begeistern kannst.
Diese Maßnahmen lassen sich schnell umsetzen und laden im Nu die Wohlfühl-Konten deiner Beschäftigten auf.
Gesundheit ist ein hohes Gut – besonders am Arbeitsplatz. Ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sorgt dafür, dass Mitarbeitende nicht nur leistungsfähig, sondern auch langfristig gesund und zufrieden bleiben. Doch wie schafft man es, eine Unternehmenskultur zu formen, in der Wohlbefinden und Produktivität Hand in Hand gehen?
Die Epassi Group setzt ihre rasante Expansion in Europa mit der Übernahme von Belonio fort, einem führenden deutschen Anbieter einer All-in-One-Plattform für Mitarbeiterbenefits. Dieser Schritt stärkt die Präsenz von Epassi in Deutschland weiter, ermöglicht die Konsolidierung der lokalen Aktivitäten zu einem einheitlichen Multi-Benefit-Angebot und markiert die Einführung der Marke Epassi in Deutschland im Jahr 2026.
Thema: Mitarbeitergesundheit Modul: Fitness Network Region: Northeim (Niedersachsen)
Thema: Diverse Teams Modul: Fitness Network Region: Osnabrück
Thema: Diverse Teams Modul: Fitness Network Region: Deutschlandweit
„Auf gar keinen Fall noch eine Verpflichtung bei der Arbeit!“ So oder so ähnlich könnten Mitarbeitende reagieren, wenn die Personalabteilung beschließt, BGM-Maßnahmen umzusetzen. Hast du bereits erste Schritte in Richtung Betriebliches Gesundheitsmanagement getan, aber die Akzeptanz der Mitarbeitenden lässt zu wünschen übrig? Oder bist du noch dabei, die Implementierung von BGM-Maßnahmen zu planen und hast Angst vor einer zu geringen Teilnahmequote? Wir verraten, wo die Stolpersteine liegen, und geben dir hilfreiche Tipps an die Hand.
