Lässt dich heutzutage der Mehrwert „kostenloser Kaffee“ eines Unternehmens auch kalt? Weil kalter Kaffee eher ein Gähnen auslöst, wollen wir dir in diesem Artikel Alternativen zeigen, mit denen du die Mitarbeiterzufriedenheit in eurem Team steigern kannst. Du erfährst, wie du deine Belegschaft entlasten, sie unterstützen und motivieren kannst. Das Beste: Unsere Vorschläge wahren deine wirtschaftliche Balance. Sie sind zudem schnell umsetzbar und laden im Nu die Wohlbefinden-Akkus deiner Beschäftigten auf. HR-Experte Ronny Witte sagt dir hier, wie du messen kannst, wie zufrieden deine Mitarbeitenden sind, wie du herausfindest, was sie sich wünschen, und welche Maßnahmen sich leicht umsetzen lassen. Damit du die Mitarbeiterzufriedenheit auch in eurem Unternehmen erfolgreich steigern kannst.

Jeden Tag top motiviert arbeiten – diesen Traum haben nicht nur Angestellte, sondern auch viele Arbeitgebende für ihr Team. Oft sieht die Realität allerdings ganz anders aus. Der Arbeitsalltag für viele Menschen hat sich verändert: Hybrides Arbeiten, Homeoffice und eine hohe Fluktuation der Mitarbeitenden in Betrieben, begünstigt durch den Fachkräftemangel, dämpfen auf Dauer die Motivation. Dabei können Arbeitgebende viel tun, um die Mitarbeitermotivation zu steigern. Benefits wirken sich beispielsweise positiv auf die Motivation von Teammitgliedern aus. Was Personalverantwortliche zum Thema Motivation wissen sollten und welche Maßnahmen wirklich Erfolg versprechen, erklärt Bessima Agha, People Business Partner bei Epassi, in diesem Artikel.