Wellbeing that works.

Referenzen: So bringt Epassi Wellbeing in Unternehmen.

Mehr als 14.000 Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen bieten ihren Mitarbeitenden mit Epassi Benefits, die wirklich genutzt werden.

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Gruppe entspannt sich beim Camping in den Bergen mit Thule-Ausrüstung und Lagerfeuer

Hellmann Worldwide Logistics – Frachtflugzeug, LKW und Containerschiff als multimodales Logistiknetzwerk

Mitarbeitende von der Schenker AG im Lager.

Eine Frau liegt auf einer Liege in einem Ruheraum.

Eine Mitarbeiterin von der Helios Klinik behandelt eine Person.

VfL Mitarbeitende beim gemeinsamen Firmensport.

Gruppe aus Frauen strecken Arme nach vorne und dehnen ihre Hände

14.000+

Unternehmen vertrauen auf Epassi

16.000+

Partner deutschlandweit

500.000+

Mitarbeitende können Epassi nutzen

Unsere zufriedenen Kunden – mit Teams jeder Größe

Kundenstimmen

Das schätzen Kunden an Epassi.

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„Mit den vielfältigen und niedrigschwelligen Angeboten von Epassi Sports aktivieren und motivieren wir dazu, vielfältige Angebote auszuprobieren, zu nutzen und in die individuelle Life-Balance unserer Kolleginnen und Kollegen  zu integrieren. “

Adam Pietzka, BGM-Manager bei Hellmann Worldwide Logistics

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„Die Partnerschaft mit Epassi ist für uns ein großer Gewinn. Unsere Mitarbeitenden können von dem breiten Sport- und Gesundheitsangebot profitieren, das ihnen mehr Ausgleich zum Arbeitsalltag bietet.“

Bosse Schröder, Teamleitung Personalbetreuung bei Bartels-Langness

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„Das Firmenfitness-Konzept von Epassi rundet unser Angebot für die Mitarbeitenden hervorragend ab.“

Claudia Hausschild von der Rügenwalder Mühle

Claudia Hauschild, Leiterin Unternehmenskommunikation bei Rügenwalder Mühle

Erfolgsgeschichten

Unsere Kunden berichten aus der Praxis.

Alle Erfolgsgeschichten entdecken

Schenker Deutschland AG

Thema: Unterschiedliche Teams

Der Logistikdienstleister begegnet dem Fachkräftemangel mit Epassi Sports: Das bundesweite Fitness- und Präventionsnetzwerk fördert die Gesundheit der Mitarbeitenden und stärkt Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung.

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Nürnberger Versicherung

Thema: Standortvielfalt

Die Nürnberger Versicherung bietet mit Epassi Sports über 3.000 Mitarbeitenden an allen Standorten dieselben Möglichkeiten, mit einfacher Abwicklung, einer zentralen Anlaufstelle und Buchung per App.

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Thule GmbH

Thema: Teamzusammenhalt

Seit der Einführung von Epassi Sports nehmen bei Thule deutlich mehr Mitarbeitende an Firmenevents teil, und knapp die Hälfte der Belegschaft am Standort Neumarkt nutzt die Mitgliedschaft bereits.

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Vfl Osnabrück

Thema: Mitarbeiterbindung

Der Fußballverein (rund 100 Festangestellte) ersetzte die klassische Fitnessstudio-Mitgliedschaft, die für die meisten Mitarbeitenden nicht passte, im Juli 2024 durch Epassi Sports. Das Ergebnis: Über 40 % der Festangestellten halten sich seitdem regelmäßig fit, und flexible Teamevents wie Padel stärken das Wir-Gefühl und die Arbeitgeberattraktivität.

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Das Video ist in Zusammenarbeit mit der Hansefit GmbH entstanden. Die Hansefit GmbH firmiert seit August 2026 als Epassi Deutschland GmbH.

Hellmann Worldwide Logistics

Thema: Vielfältige Teams

Das Logistikunternehmen mit rund 4.000 Mitarbeitenden an vielen deutschen Standorten bietet seit 2019 Firmenfitness mit Epassi Sports an. Entscheidend waren die Vielfalt der Offline- und Online-Angebote für sehr unterschiedliche Berufsgruppen sowie ein Partner, der individuelle Anforderungen aufnimmt und gemeinsam neue Projekte entwickelt.

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Das Video ist in Zusammenarbeit mit der Hansefit GmbH entstanden. Die Hansefit GmbH firmiert seit August 2026 als Epassi Deutschland GmbH.

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