Teambuilding im Zeitalter der Digitalisierung

Teambuilding 4.0: Herausforderungen in Zeiten von Homeoffice – Welche Online Maßnahmen gibt es?

Vor allem die Digitalisierung der Arbeitswelt bringt mit sich, dass immer mehr im Homeoffice gearbeitet wird. Die gemeinsame Mittagspause mit der Lieblingskollegin fällt da flach. Auch der Feierabendspaziergang mit Kolleginnen oder Kollegen fehlt einigen Arbeitnehmenden. Vor allem in Sachen Teambuilding muss nun umgedacht werden. Die Angestellten müssen dort „abgeholt“ werden, wo sie sind. Ob zu Hause oder im Büro – eine große Herausforderung in Sachen Teammotivation und Teamzusammenhalt.

Wie ist es also mit gezielten Online-Maßnahmen möglich, das Team zusammenzuführen? Mitarbeitende im Homeoffice und Mitarbeitende im Büro – wie klappt der Zusammenhalt? Digitalisierung und Teambuilding. Das geht, doch wie?

Was ist Teambuilding eigentlich?

Wenn Kolleginnen und Kollegen aufeinandertreffen und bspw. in einer Abteilung arbeiten, wird ein Team gebildet. Dieses Team durchläuft unterschiedliche Phasen. Folgende Teamphasen gibt es:

• Forming
  Kennenlernen

• Storming
  Welche Rolle nimmt wer im Team ein?

• Norming
  Strukturen werden gebildet

• Performing
  Gemeinsames Ziel verfolgen

Diese vier Phasen von Bruce Tuckmann geben Aufschluss darüber, wann Teamförderung am sinnvollsten ist. In der Forming und Storming Phase sollten sich die Arbeitnehmer:innen erstmal kennenlernen. Hier soll also Vertrauen geschaffen werden. Kommunikation ist das A&O!

Das grundlegende Ziel von teambildenden Maßnahmen am Arbeitsplatz ist die Zufriedenheit der Arbeitnehmer:innen. Egal, ob der Arbeitsplatz das Home Office oder das Büro ist! Nur, wer sich am Arbeitsplatz und mit seinen Kolleg:innen wohlfühlt, ist zufrieden. Und nur, wer zufrieden ist, ist auch gesund. Im Teambuilding wird Kooperationsbereitschaft gefördert. Ein weiterer Punkt ist der Teamgeist und die Steigerung der Arbeitseffizienz. Dabei geht es nicht nur darum, gemeinsam ein erlebnispädagogisches Wochenendseminar zu absolvieren. Teambuilding beginnt viel früher.

Welche teambildenden Online Maßnahmen gibt es?

Mit Sicherheit haben auch Sie schon öfter von Teambuilding gehört. Doch welche Teambuildingmaßnahmen gibt es eigentlich? Was kann ich tun, um den Zusammenhalt im Team nachhaltig zu stärken?

Maßnahmen, die den Teamzusammenhalt langfristig stärken, können vielfältig sein. Hier stehen vor allem gemeinsame Aktivitäten im Vordergrund. Beispielsweise Betriebsausflüge, Wanderungen oder sonstige sportliche Aktivitäten. Auch Online Maßnahmen wie bspw. Schrittwettbewerbe fördern den Teamgeist. Eins haben alle Maßnahmen gemeinsam: Sie sollen den Zusammenhalt, die interne Kommunikation und damit auch die Teamgesundheit fördern.

Warum ist Teambuilding so sinnvoll?

Mit gelungenen teamfördernden Maßnahmen…

… bringst du mehr Zusammenhalt in dein Team.

… sind deine Mitarbeitenden motivierter.

… stärkst du die Zusammengehörigkeit.

… sind Arbeitnehmende zufriedener.

… wird gleichzeitig die Gesundheit gefördert.

… steigerst du die emotionale Bindung.

Außerdem wirkt sich Teambuilding auf das Engagement der Mitarbeitenden aus. Auch das berühmte „Wir-Gefühl“ verstärkt sich.

Teambuilding als Maßnahme des betrieblichen Gesundheitsmanagements – so bringst du mehr Schwung in dein Team!

Ein großer Teil teamfördernder Maßnahmen bringt nicht nur Arbeitnehmerzufriedenheit mit sich. Auch die Gesundheit der Beschäftigten wird gefördert! Maßnahmen aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement setzen genau hier an. Ein zufriedenes Team ist ein gesundes Team – Wer zufrieden ist, ist gesund.

Epassi unterstützt dich dabei, dein Team zusammenzuhalten und gleichzeitig die Gesundheit der Arbeitnehmenden zu stärken. Unser Schrittwettbewerb ist teambildende und gesundheitsfördernde Maßnahme:

• Gemeinsam im Team ein Ziel erreichen
• Gegenseitige Motivation für mehr Bewegung
• Ein Wettbewerb, der Kolleginnen und Kollegen vernetzt
• Zusammen gesund werden
• Team-Event über mehrere Wochen/Monate