Steuer & Recht: Die Grundlagen für Benefits
Ob ein Benefit steuerfrei bleibt, entscheiden wenige Grundprinzipien und die gelten quer über alle Leistungen. Wer sie kennt, erkennt Risiken, bevor die Betriebsprüfung sie findet.
FAQs zum Thema Steuer & Recht: Die Grundlagen für Benefits
Die meisten Steuerbefreiungen greifen nur, wenn die Leistung zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Gehalt kommt (§ 8 Abs. 4 EStG): nicht auf den Lohn angerechnet, nicht durch Gehaltsverzicht finanziert, kein Ausgleich bei Wegfall.
Jede Leistung des Arbeitgebers, die Mitarbeitende bereichert, ohne Geld zu sein: das Dienstrad, der Gutschein, das Mittagessen. Geldwerte Vorteile sind grundsätzlich steuerpflichtig; Befreiungen und Freigrenzen sind die Ausnahmen davon.
Falsch bewertete Benefits führen zu Nachforderungen von Lohnsteuer und Sozialabgaben, für die der Arbeitgeber haftet, auch rückwirkend über mehrere Jahre. Deshalb gehören Zusätzlichkeit, Freigrenzen und Nachweise sauber dokumentiert.
