Nicole Chrobok, Salesmanagerin bei Epassi
Seit 2024 arbeite ich als Salesmanagerin bei Epassi (ehemals Hansefit) und berate vor allem kleine Unternehmen dabei, wie sie Firmenfitness umsetzen können. Denn gerade in diesem Bereich wächst die Nachfrage besonders stark.
Nicht nur beruflich, sondern auch privat bin ich ein großer Epassi-Fan! Crossfit ist meine Passion, der ich auch gerne gemeinsam mit Kolleginnen nachgehe. Das stärkt unser Teamgefühl ungemein!
4 Schritte zu Firmenfitness im kleinen Unternehmen – deine Roadmap
Firmenfitness in kleinen Unternehmen umzusetzen ist gar nicht schwer. Ich zeige dir, wie es geht und worauf du achten solltest.
- Informiere deine Beschäftigten über Firmenfitness – aber mit dem richtigen Material
Oft wenden sich interessierte Mitarbeitende mit dem Wunsch nach Firmenfitness direkt an die Entscheidungsebene. Damit Firmenfitness im Unternehmen jedoch erfolgreich umgesetzt werden kann, ist es wichtig, dass alle Mitarbeitenden gleichermaßen über die Angebote und Leistungen der Fitnessanbieter informiert sind. Trete deshalb zuerst an einen Anbieter für Firmenfitness heran, zum Beispiel Epassi. Wir beraten dich gerne und stellen dir Material zur Verfügung, damit du alle deine Mitarbeitenden umfassend informieren kannst.
- Sprich mit deiner Steuerberatung
Jedem Unternehmen steht ein steuerfreier Sachbezug von monatlich 50 € pro Person zur Verfügung. Nutzt du diesen Betrag bereits? Ein Blick in die Finanzen und ggf. auf laufende Benefits lohnt sich. Außerdem kannst du deinen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteil ganz individuell anpassen. Fordere hier deine Steuerbroschüre an, welche du direkt ins Gespräch mit deiner Steuerberatung mitbringen kannst.
- Melde deine Mitarbeitenden an
Nach dem Vertragsabschluss mit Epassi kannst du deine Mitarbeitenden schon anmelden. Es möchten nicht alle von ihnen am Firmenfitnessangebot teilnehmen? Dann setze am besten auf Einzellizenzverträge! Mit Epassi Sports zahlst du nur für die Personen, die das Angebot wirklich nutzen möchten (ab zwei Teilnehmenden).
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Nicole Chrobok, Salesmanagerin bei Epassi
- Last Step: Genieße die Vorteile von Firmenfitness
Epassi Sports bietet dir ein großes Angebot von über 50 Sportarten sowie Recovery- und Entspannungsmaßnahmen. Du kannst auch Online-Präventionskurse zu Themen wie gesunder Ernährung und Stressbewältigung wahrnehmen. Für jede Altersklasse ist etwas dabei. Und das Beste: Du musst dich nicht festlegen! Mit deiner Mitgliedschaft mit Epassi Sports kannst du verschiedene Angebote nutzen und ausprobieren.
3 zentrale Vorteile von Firmenfitness für dein (kleines) Unternehmen
- Firmenfitness als schlagendes Argument für dein Unternehmen
Stell dir zwei identische Stellenausschreibungen vor. Mit
- interessanten Aufgaben,
- einem umfangreichen Verantwortungsbereich,
- fairem Gehalt und
- kurzem Arbeitsweg.
Der einzige Unterschied: In einem der beiden Unternehmen gibt es das Benefit Firmenfitness. Ziemlich eindeutig, auf welches Unternehmen die Wahl der Interessenten fällt, oder? In einer Umfrage aus dem Jahr 2023 gaben etwa 15 % der Befragten an, dass Sport- und Gesundheitsangebote aktuell ein echter Wettbewerbsvorteil im Kampf um neue Beschäftigte sei. 25 % sagten sogar, dass Firmenfitness ihre Mindestanforderung an eine Arbeitsstelle sei (Deloitte, 2024).
- Fördere die Gesundheit deiner Angestellten
Sport- und Entspannungsangebote tragen zum Wohlbefinden und zur Gesundheit der Mitarbeitenden bei. Je besser die Gesundheit, desto geringer die Zahl der krankheitsbedingten Ausfälle. Das stärkt auch das Betriebsklima.
- Firmenfitness stärkt das Teamgefühl
Viele Menschen treiben gerne Sport in der Gemeinschaft – warum also nicht mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen? Gemeinsame Aktivitäten stärken das Gemeinschaftsgefühl. Die gesamte Belegschaft hat die gleiche Mitgliedschaft und somit den gleichen Zugang zu unseren Sport- und Wellnessangeboten.
Sachzuwendungen sind ein Win-win für Angestellte – und Unternehmen
Unternehmen können eine Firmenfitness-Mitgliedschaft in den meisten Fällen als Sachbezug verbuchen. Seit Anfang 2022 dürfen Arbeitgebende bis zu 50 € monatlich pro Person dafür einsetzen – komplett frei von Lohnsteuer und Sozialabgaben.
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Nicole Chrobok, Salesmanagerin bei Epassi
Zusammengefasst: Lohnt sich Firmenfitness für kleine Unternehmen?
Kurz und knapp: Ja! Firmenfitness eignet sich für alle Unternehmen ab zwei Angestellten, die ihre Belegschaft durch Zusatzleistungen wertschätzen und deren Gesundheit fördern möchten. Eine Mitgliedschaft mit Epassi Sports ist deshalb auch für kleine Unternehmen geeignet.
