Auf einen Blick
Innovative Firmenfitness mit Activity Rewards.
Betriebliche Gesundheitsförderung von morgen – mit attraktiven Belohnungen für Outdoor- und Ausdaueraktivitäten.
Individuelle Aktivitäten
Von Alltagsbewegungen wie Fahrradfahren bis hin zu Joggen ist vieles möglich.
Gutscheine als Belohnung
5 € Belohnung je eingereichter Aktivität erhalten und in Gutscheine umwandeln.
Über 70 Gutscheinanbieter
REWE, Aral oder Zalando – das große Angebot an Anbietern zahlt auf jedes Bedürfnis ein.
Aktivitäten einreichen
Von Tracking Devices bis hin zu Nachweisen über Studiobesuche – die Einreichung ist unkompliziert.
Kostenfreie App
Keine Frage, unsere intuitive App stellen wir natürlich kostenfrei zur Verfügung.
Maximale Flexibilität
Ein Modulwechsel ist flexibel möglich. Kündigen können Mitarbeitende monatlich.
Individuelle Aktivitäten
Von Alltagsbewegungen wie Fahrradfahren bis hin zu Joggen ist vieles möglich.
Gutscheine als Belohnung
5 € Belohnung je eingereichter Aktivität erhalten und in Gutscheine umwandeln.
Über 70 Gutscheinanbieter
REWE, Aral oder Zalando – das große Angebot an Anbietern zahlt auf jedes Bedürfnis ein.
Aktivitäten einreichen
Von Tracking Devices bis hin zu Nachweisen über Studiobesuche – die Einreichung ist unkompliziert.
Kostenfreie App
Keine Frage, unsere intuitive App stellen wir natürlich kostenfrei zur Verfügung.
Maximale Flexibilität
Ein Modulwechsel ist flexibel möglich. Kündigen können Mitarbeitende monatlich.
So geht’s.
01
Modul aussuchen.
Fitness Network oder Activity Rewards? Mitarbeitende haben die Wahl! Ein kostenfreier Wechsel ist flexibel möglich.
02
Anmeldung & App-Download.
Die Anmeldung erfolgt über die Personalabteilung. Anschließend können deine Mitarbeitenden unsere App herunterladen.
03
Aktiv werden.
Aktivitäten wie Spaziergang, Radtour oder Krafttraining tracken und Aktivitätsnachweise komfortabel in der App hochladen.
04
Belohnung erhalten.
Pro genehmigter Aktivität werden in der App 5 € Belohnung gutgeschrieben. Guthaben kann in Gutscheine umgewandelt werden.
Aktiv sein & belohnt werden
Das ist wichtig zu wissen.
Damit sich Mitarbeitende für eine absolvierte Aktivität belohnen lassen können, muss ein gültiger Aktivitätsnachweis in der App hochgeladen werden.
Unsere Gutscheinanbieter
Mitarbeitende wählen aus über 70 Anbietern ihren Favoriten.

Epassi-Blog.
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BGM-Guide: Maßnahmen, Erfolgsfaktoren und Implementierung
Gesund, fit und motiviert arbeiten – das wünschen sich Arbeitgebende genauso wie Mitarbeitende. Tatsächlich lässt sich dafür einiges tun. Mit durchdachten BGM-Maßnahmen sind Angestellte motivierter, haben oft weniger Krankentage und können langfristig sogar Erkrankungen vorbeugen. Du möchtest ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in deinem Unternehmen etablieren? In diesem Artikel erfährst du, welche Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung eines BGMs wichtig sind, welche Maßnahmen Erfolg versprechend sind und wie die Implementierung klappt. Für alle, die in ihrem Unternehmen etwas bewegen wollen, haben wir diesen kompakten BGM-Guide erstellt. Ich bin Hendrik Menger, Key-Account-Manager bei Epassi, und erkläre dir hier die Schritte, mit denen du ganz einfach ein effektives BGM im Unternehmen etablierst.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Beispiele aus der Praxis
Gesundheit ist ein hohes Gut – besonders am Arbeitsplatz. Ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sorgt dafür, dass Mitarbeitende nicht nur leistungsfähig, sondern auch langfristig gesund und zufrieden bleiben. Doch wie schafft man es, eine Unternehmenskultur zu formen, in der Wohlbefinden und Produktivität Hand in Hand gehen?
Die Great Employee Benefits Study 2025
Diese Maßnahmen lassen sich schnell umsetzen und laden im Nu die Wohlfühl-Konten deiner Beschäftigten auf.










