Fakten

Fakten

Sachbezüge sind steuerlich begünstigte Zuwendungen des Arbeitgebers, die nicht direkt in Euro und Cent ausgezahlt werden. Die Steuervorteile können bis zu einer Freigrenze von 44 Euro im Monat genutzt werden (§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG). Bis zu dieser Höhe fallen weder für den Arbeitgeber noch für den Arbeitnehmer Steuern und Sozialversicherungsabgaben an. So können Sie Ihren Mitarbeitern zusätzlich zum Gehalt einen steuerfreien Bonus gewähren und durch ein mehr an Netto die Motivation erhöhen.

Zu besonderen, persönlichen Anlässen, wie z.B. Geburtstagen oder Jubiläen, können Sie Ihren Mitarbeitern zusätzlich zu den Zusatzleistungen sogar bis zu 60 Euro pro Anlass steuerfrei  zukommen lassen
 (R 19.6, Abs. 1 LStR).

 Vorteile für Arbeitgeber

  • Steuerfrei: Sie sparen Steuern & Sozialabgaben und zahlen keine Lohnnebenkosten
  • Steuersicherheit: All unsere Produkte sind vom Finanzamt geprüft und entsprechen in vollem Umfang den deutschen Steuergesetzen.
  • Unbürokratisch: Sie ersparen sich Verwaltungsaufwand. Über unseren Online Service haben Sie jederzeit Berichte in Echtzeit über die Nutzung der Zusatzleistungen und können jederzeit Mitarbeiter hnzufügen  bzw. entfernen.
  • Fitte Mitarbeiter: Durch regelmäßige Nutzung der gebotenen Leistungen sind Ihre Mitarbeiter schnell körperlich und geistig fitter und belastbarer. Eine geringere Stressanfälligkeit und dadurch auch weniger Krankentage sind ein weiterer wichtiger Punkt für jeden Arbeitgeber.
  •  Motivierte Mitarbeiter: Durch die regelmäßige Nutzung App und der von Ihr gebotenen Vorteile zeigen Sie Ihren Mitarbeitern gegenüber Ihren Anerkennung, belohnen diese gleichzeitig und stärken somit die Bindung an Ihr Unternehmen.
  • Geringe Anfangsinvestition: Der Arbeitgeber bezahlt anfangs nur einen geringen Teil der möglichen Zusatzleistungen.

 Vorteile für Mitarbeiter

  • Mehr Kaufkraft für den Mitarbeiter:  bis zu 528 Euro mehr Netto im Jahr. Bis zu dieser Höhe fallen keinerlei Steuern an! Das monatliche Guthaben kann zudem ohne steuerliche Nachteile aufgespart werden.
  • Viele Partner: Heute schon akzeptieren in den Nordischen Ländern mehr als 16.000 Dienstleister und Partner unsere App als Zahlungsart. Und wir werden auch  in Deutschland  schnellst möglich ein großes, umfangreiches Netz von Dienstleistern und Partnern aufbauen.
  • Einfache Handhabung: Mit unserer selbsterklärenden App können Sie ganz einfach bei vielen verschiedenen Dienstleistern und Partnern bezahlen. Ihr Kennung ist hierbei Ihre Telefonnummer.
  • Immer mit dabei: Da Sie Ihr Handy immer mit sich führen haben Sie auch immer ePassi mit dabei und können jederzeit damit bezahlen.
  • Online-, Kundenservicehilft Ihnen bei Fragen, Verlust des Telefons oder des Passworts gerne
    weiter.

 Warum werden Prämien eingesetzt?

Durch den Einsatz von Prämien erhoffen sich viele Arbeitgeber einen nachhaltigen Motivationsanreiz zu schaffen und langfristig die Leistung der eigenen Mitarbeiter zu erhöhen. Denn mit motivierten Mitarbeitern steht und fällt der Unternehmenserfolg. Aus diesem Grund sind Prämien heutzutage häufig als fester Bestandteil in der Vergütung integriert.

Meist ist die Auszahlung von Prämien oft mit hoher steuerlicher Abgabenlast verbunden. Dadurch kommt nicht die volle Wirkung beim Mitarbeiter an.

Vergleich ePassi – Gutschein-/Prepaid-System

ePassi

Gutscheine/Prepaid-System

  • immer mit dabei
  • bei Verlust schnell und einfach ersetzbar
  • geringe Anfangsinvestition
  • Arbeitgeber zahlt nur für genutzte Leistungen

 

  • können vergessen werden
  • können verloren gehen
  • Prepaid-System, alle Leistungen müssen im Vorfeld eingekauft werden
  • gekaufte Leistungen können verfallen bei Nicht-Nutzung